ミーハーすぎてすみません

興味本位にまとめました

話題

アクリフーズ農薬混入事件 阿部利樹容疑者、他の同僚との給与の差に不満を募らせる

投稿日:2014年2月1日 更新日:

1: やるっきゃ希志あいのφ ★ 2014/01/28(火) 10:53:55.99 ID:???

ソースは
http://www.news-postseven.com/archives/20140128_238803.html
http://www.news-postseven.com/archives/20140128_238803.html?PAGE=2

アクリフーズ群馬工場で起きた冷凍食品への農薬混入事件。逮捕された契約社員、阿部利樹容疑者(49)の
犯行動機として取りざたされているのが、会社に対する待遇面の不満だ。
報じられている内容では、同容疑者は2005年入社の契約社員。半年ごとに継続雇用の更新が繰り返され、
勤務歴は8年に及ぶベテランだった。
給与・賞与の水準は時給をベースに「年功序列型」になっていたが、2012年4月から業績評価に応じて
時給単価やボーナス額が上下する「成果型」の給与体系に改められた。
生産目標の達成なども加味される成果主義により、同容疑者のボーナスや手当ては大幅に減額された
という。現在の年収は推定で約200万円。ボーナスが自分より勤務年数の浅い同僚の半分以下だったことを
知り、「やってられない」と周囲に不満を爆発させていたとの証言もある。

アクリ社は会見で、「給与の減額は大きくない」「職場に不満があるとは認識していない」と言及したが、
「賃金体系を含めて会社側が労務管理の失態を問われても仕方ない」と話すのは、人事ジャーナリストの
溝上憲文氏だ、
「年収200万円といえば高卒の初任給と同じレベルで、容疑者の49歳という年齢を考えれば、
ワーキングプアに等しい。しかも、いつクビを切られるか分からない不安定な精神状態のまま
8年も働いて給料が上がらないとなれば、日頃の不満がマグマ的に蓄積されていたとしても
不思議はありません」

そもそも、細かく生産工程が分かれ、ルーティンワークも多いモノづくりの現場において、
成果給の導入は「やってはならないことだった」と、溝上氏は指摘する。
「会社にとっては、成果給の導入は人件費や生産コストの削減につながりますが、生産現場にそれを
適用すれば、わずか10円の賃金格差によって従業員の志気が低下してチームワークが乱れることが
あります。また、何よりも生産目標を厳しく課すことで不良品の発生率が高くなります」

アクリ社の工場には、阿部容疑者のほかにも待遇面の悪さや正社員との身分格差に嫌気が差していた
従業員もいるという。
もちろん、同容疑者が犯した罪に同情の余地はまったくないが、果たして個人的な問題で
終わらせてしまっていいのだろうか。
「製造現場におけるマネジメントの劣化はアクリ社に限った話ではありません。いまや正社員だけの
職場はなく、契約社員や派遣社員、業務請負などいろんな雇用形態の人が入り混じっている会社がほとんどで、
一人ひとりの勤務状況を把握する機会が少なくなっているのは確かです。
会社側は身分に関係なく、それぞれの働き方や職場環境に対する声を吸い上げて改善するなど、
常に従業員に寄りそった労務管理をしなければ、またいつ同じような事件が起こらないとも限りません。
マネジメントの最適化は、おざなりな成果主義の導入では何の解決にもなりません。
もっと従業員の熟練度合いに則した手当てを細かく設定するなど、客観的に平等になるような賃金体系に
見直すことも必要です」(溝上氏)

日本経済の中核をなす製造業。その生産現場のあちこちで従業員の顔が見えない状況になっているの
だとしたら、危機管理や安全性の問題以前に由々しき事態だろう。

-以上です-

307: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 03:00:06.84 ID:Z34KluJ3
農薬を入れてもバレないなら何を入れられているか分からんな
マルハ恐ろしい

 

312: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 03:41:21.16 ID:ASVGz0uG
2年で希望を聞き正規雇用にしないと

314: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 04:13:45.67 ID:Q1721n3E
真っ当な賃金体系で雇用してない会社はTPP施行以降に不正競争で訴えられないか?
今なら輸出しようなんて考えず、国内相手に商売すればいいのだが、
不当に安く販売しているって訴えられるんじゃないの?

 

315: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 04:15:38.80 ID:49MKioGx

西友で買ったピザが1枚だけ残ってたので、回収に協力してあげようと思った。
ちっちゃい箱がないので、スーパーで大き目の段ボール箱をもらってきて1個だけ入れた。

で、クロネコヤマトに回収依頼したわけだが、たぶんアクリフーズも急いでるだろうからと超速宅急便&タイムサービスで送り返すことにした。
これなら北海道のうちからも翌朝10時までに届く。

宅急便の料金が着払いで
120サイズ1790円+クールサービス610円+超速1600円+タイムサービス1200円=「5200円」

ピザ1枚回収するのに5200円もかかっちゃうとか、アクリフーズもたいへんだなぁ・・・・・・

 

316: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 04:30:03.88 ID:gTB3n7EK
そのくらいでマルハはびくともせんだろ

 

319: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 04:44:07.72 ID:x+XpnNyB
大体同一労働同一賃金じゃないから不満が貯まるんだよ
正社員と同じかそれ以上働いて正社員より給料少ないんじゃグチるわ

 

320: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 04:46:38.13 ID:gTB3n7EK
そうだな、入社した時期だけで正社員、非正規って感じで能力差はないと思う
製造現場ならなおさら

 

327: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 05:46:31.73 ID:8mGRI6BM
安さを最大の価値だとする消費者にも責任があると言う人はいないのか

 

331: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 06:54:23.84 ID:WHRZLzSt
生産ラインで成果主義ってなんだ?
むしろラインでは決められたことを忠実に実行することが求められるのであって、
独善的な改良をやられてはたまらない。

 

337: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 07:05:29.27 ID:T6YesxWd

成果主義とは業務量を請負にしないと
本人が納得する公平はムリなんだよ

ピザ1000枚でいくらって請負なら
それに何時間かけようが本人の自由だ

 

344: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 07:16:47.91 ID:T6YesxWd

人の幸福度も感情もすべて相対性なの

「毛沢東の時代は皆貧乏だったけど、周りも皆同じく貧乏だったので不満はなかった」
しかし
「今はそこそこ裕福になっても、自分よりも、さらに金持ちを見ると不満が爆発する」

 

345: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 07:26:14.82 ID:I/RXfRcn
普通のリーマンだって、同期入社組が9年後に同じ給料とは思えんだろ、
成果に対する査定をする上司もおれば、早い時期に役職が付いたりするやつもおる

 

346: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 07:30:15.99 ID:8N1Kx8Je
同じラインに並んで同じ仕事をして賃金に差がつくのは変

 

350: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 07:41:23.84 ID:/KRniw30
冷凍食品ユーザーとしては申し訳ない気持ちになるな
年収200万の人が俺の半額炒飯を作ってくれているのか

 

358: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 08:08:06.22 ID:8mGRI6BM
法人税減税ってのも、結局は配当金の原資を捻出させるためのものだよ

 

367: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 09:06:59.41 ID:ZxwaI7bb

経済学の教科書に賃金を下げると現場の士気が下がるから
下方硬直性があるって書いてあったけど

実際に賃金下げたらアクリ事件が起こったから
やっぱり正しかったんだね

 

371: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 09:18:03.41 ID:NQqx4ef5

通貨安にして、半導体とかバイオなどの重要な製造業だけ残して、あとは中国に移転させたアメリカ
通貨高を維持したせいで、半導体や高付加価値産業をどんどん海外に流出させる一方

ワープワ非正規を中国人並の人件費に抑えることによって、どうでもいい冷凍食品とかはいまだに残ってるのが日本。
三橋貴明の円高礼賛論とは逆に、現実には、円高になれば、コア技術が海外に流出する

 

374: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 09:51:16.91 ID:+MjVR2Jx

なんとなく不平不満の沸点が低い人だと思えるし、
前職でも不良品を故意に混入させる事件を起こして解雇処分なんでしょ・・・

自業自得と言うか、事件が起こる要素は多いよね。

 

378: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 10:43:43.56 ID:G3DS1sW2
>>374
> 不良品を故意に混入させる事件
製造現場で働いてたことあるけど
事件にならないものでも、いろんなとこで起きてるよw
俺が昔働いてたところでも、明らかに故意としか思えないような
紙片が混じってたり、プラスティックの削りカスみたいなのが
混じってたりしてたことがあった

 

375: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 10:08:21.42 ID:hzgcQ8BE
人間性といったものはどうしても容姿に反映されるからなぁ

 

381: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 12:00:42.43 ID:B5fQ1ynw
ラインなら全員の同じでもいいんじゃないの

 

382: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 13:08:41.24 ID:b6LPFpIM
>>381
窓際社員や充電池と同じで、残りの利用可能時間によって優遇の有無・厚さがあるんだろうな。

 

384: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 13:24:23.05 ID:DtGe6Zf4
だからと言って今回の犯人のような行動をやってもいいってふうにはなるわけがない

 

385: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 13:31:09.35 ID:T2xF5eGL
いろんな人がいるから、鬱憤晴らしにやらかす人間が出てきても仕方がない
年収何千万ももらってる人はやらかさないでしょ?
低賃金でこき使えばこういうことになるってことさ

 

389: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 14:22:53.73 ID:W3ybLg6O

 

393: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 16:05:13.80 ID:xiPjpEk7

従業員に自己責任論を説くなら
会社にも自己責任論を説くべきということになる

リスクは常に隣り合わせにあり、それをいかに回避するかということで、
今回はそのリスクだけを増大させ回避出来なかった会社側に多大な責任がある

 

394: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 16:10:12.48 ID:rYJo4Nqi
たしかに、いろんな派遣会社が入り混じる会社は絶対に給料の話をするなとかあったな
派遣でも会社によって時給300円以上も差があるし、同じ仕事で月20万の人と月25万の人とかね、それも後から入って来た人のほうが時給良いとかザラ
シャープはそういうの多かったな、人手が足りないから後から入るほうが得する状態だったよ、どんどん時給上がって1200円が最終的に2000円になったし、でも1200円で入った人は1200円のまま、そりゃ争いは起こるしやる気も無くすわ。

 

398: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 17:00:07.03 ID:HVOwAenw
>>394
派遣会社と請負会社と直接雇用の軽作業員が立場も入り乱れるともう格差はカオスになるなのさ
直接雇用作業員は割高な時給を貰っている上に、共有するスペースや道具の優先権は彼らにあって邪魔だうちらの取り分だと下請け組の仕事をいかようにも止められるとかね

 

395: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 16:15:09.37 ID:sBoPIlAq
同一労働同一賃金が基本のはずなのに
雇用形態が違うだけで差別されたらそら不満が爆発するだろうな

 

396: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 16:18:32.62 ID:87XzEm9E

何か契約社員が問題の原点ののようなことになっているが

正社員で年収1000万円であろうと2000万円であろうと
評価に対する不満がないわけではない

 

397: 名刺は切らしておりまして 2014/01/29(水) 16:31:51.44 ID:PC94ztK2
これだけ人がいて過去の教訓を学んできて、学を積んできた賢い人たちが沢山いるはずなのに、世の中が変わらないのは何故ですか

 

 

 

 

 

 

引用元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1390874035/  【労働環境】アクリ事件「製造現場では10円の賃金格差が軋轢生む」と識者 (NEWSポストセブン)[14/01/28]

 

 

  • この記事を書いた人

Orfevre

-話題
-

Copyright© 興味本位にまとめました , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.