ミーハーすぎてすみません

興味本位にまとめました

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ディズニーリゾート、突然の解雇めぐり従業員が会社を告発!キャストの実情とは

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 しかし、「ショー出演者の一日は、出勤から退勤までの間『準備・ショー出演・待機』の繰り返しだが、この間の指揮
命令のほとんどをオリエンタルランドのステージマネージャーから受けていた」「オリエンタルランドが技術指導を行っ
ている。オリエンタルランドが用意した台本、振り付け通りにやらなければ注意されます。ショーの出演者に裁量権は
なく、アドリブは原則禁止だった」「リハーサル後に、オリエンタルランドがリハーサル参加者の中から出演可能者を
選別していた」といった事実から、4月28日には、オリエンタルランド・ユニオンの組合員は、オリエンタルランドにおけ
る就業実態は「偽装請負」で職業安定法44条に抵触しているのではないかと東京労働局に申告したのだ。
これまでも出演者や従業員(キャスト)の使い捨て問題が報道されたことはあったが、当事者が声を出すのは異例
のことだ。
ほかにも「ショーの出演時間は1日5時間45分となっている。しかし、出演と出演の間の時間があるから、拘束時間
はもっと長い。でもその時間は休憩時間とされて、賃金が支払われない。出演者に何かあったときのために待機して
いる時間なのに、賃金の対象でないとされている」「契約時に約束した労働時間と実際の労働時間が違いすぎる。そ
のため、生活設計ができない」「シフトは6時間なのに、2時間で帰された。オープン準備したが、『客いないので帰って』
と言われた」などの声が上がっているという。
現在、オリエンタルランド・ユニオンは定期的に舞浜駅周辺で、ディズニーリゾートで働く人々に相談を呼びかけるビ
ラを配るとともに、オリエンタルランドに対し、団体交渉に応じるように呼びかけを行っている。
「キャストを使い捨てにするな!」「ゲストの夢を守れ!」「オリエンタルランドはブラック企業になってほしくない!」とい
うオリエンタルランド・ユニオンの呼びかけは、オリエンタルランド側に届くのだろうか。
(文=松井克明/CFP)

※記事の一部を引用しました。全文及び参考画像等は下記リンク先で御覧ください。
2014.05.22 Business Journal http://biz-journal.jp/2014/05/post_4918_2.html

 


2: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:06:04.70 ID:Xv7TstNj0.net

あらら

すごくステキな職場だと、あっちこっちのテレビで紹介されていたのに
実態はけっこうえげつないのねぇ

 

36: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:35:09.48 ID:oHSOLDsl0.net
>>2
メディアでいい職場って紹介されるのは大抵逆だからな

 

56: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:57:14.65 ID:jAmTm6EE0.net

>>2
準社員の待遇は良い。有給休暇にボーナス、勤務累積時間に応じてパスポートをもらえる、スタッフのみでパークを貸し切ってもらえる日もある

ただパークがとにかく広いので、勤務場所によっては、無給の移動時間が多く発生する(準備手当が少しだけ出る)

また、正社員も大卒と短大/専門卒がいるが、後者は完全に使い捨て。パークで働けるのはある意味楽しいだろうが、社会人人生が全てそれだと耐えきれない。大卒採用でないと、なかなか企画等には配属されない

 

3: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:06:36.94 ID:+VOmNsDq0.net
魔法が解けちゃったんだね、この従業員。

 

6: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:09:03.84 ID:wnqAKZjj0.net
夢提供するところ過酷労働多しというのは常識じゃないか?
芸能界がその最たる業界でしょ
安定していないしな

 

9: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:09:36.19 ID:5QBRqpaM0.net
ストライキでショーが中止になるところを見てみたいw

 

13: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:13:25.20 ID:KOiZ0oLV0.net
ありのままの 裏側見せるのよ
ありのままの 自分になるの

 

25: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:21:38.18 ID:JFDelRa60.net
つまらんマスコミに愚痴こぼしてないで堂々とストやれよ

 

26: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:22:06.13 ID:S7Rqm4nr0.net
夢とか売るサービス業って賃金低いよね
ヒルトンとかの高級ホテルの従業員も安い賃金なのに大変だと思う
低賃金だと質落ちるから結局首絞めてしまうんじゃ

 

38: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:36:05.99 ID:I+zKMyr80.net

いやこれ前から言われてたろ

それで夢を壊されたていつまで子供で居続ける気だったの?

 

50: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:48:05.75 ID:eqC9S0DA0.net
昔からだし、分かってて入ったんじゃないのかよ
夢の地で舞台に立てるとな

 

52: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 18:49:14.12 ID:tXAQ7+X60.net
USJも似たようなもんかねぇ・・・・

 

72: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:11:53.55 ID:q85I7K3w0.net
ディズニーは実はブラックだったのか。
外から見たら働きたい奴ばかりのいい会社に見えるが。

 

116: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 20:09:54.68 ID:0Q2HCUGhO.net
>>72
パフォーマーは知らんが普通のバイトは条件いいよ
保険証もあるし昇給もわかりやすい
離職率が高いのは学生が多いのと
バイト自体が長々と続ける労働形態じゃないからだと思う

 

77: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:21:26.59 ID:zseC0VWs0.net
ねずみのぬいぐるみの中は女で時給もそこらのコンビニのバイトとたいして変わらないらしい
ソースはオーディションに落ちた俺の従姉妹

 

83: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:31:38.81 ID:OaMOZfjZ0.net
働かなくても食っていけるようなタイプのディズニーフリークが
半分趣味でやってるのかと思ってた

 

99: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:49:40.98 ID:ovwkpmS/0.net

ブラックとは言いたくないが、
運営するオリエンタルランドは業績絶好調の優良企業、
その高収益の理由のひとつは正社員を抑えていること。

正社員約2000人に対して、バイトは約1万8000人とも言われ
ほぼバイトで持っている。そしてバイトの離職率は意外に高い。

ただし、すき家と違うのは、ディズニーの場合は募集すれば
応募者が殺到すること。

正直、賃金も高いとは言いがたくバイトは“使い捨て”に近いのだが、
いかんせん企業イメージが高く人気企業なので・・・
という、皆さんご承知のお話でした。

 

102: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:56:34.57 ID:UKvlm58q0.net
>>99
日本進出当初のスタバみたい

 

103: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 19:57:43.55 ID:iP3mLxw10.net
こういうのを見ると、労働組合は必要なんだと思う。
労働組合は、賃上げ交渉からは手を引いて、企業の法律違反を内部告発する
ことに特化すれば良いのでは?
労働組合の幹部に、企業の運営実績から妥当な賃金を割り出す能力や、運営
方針を経営者に逆提案する能力は無いと思うんだよね。

 

112: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/23(金) 20:07:39.70 ID:ynwBdqMV0.net
ここはワタミとかと違って改善できると思うわ。
何しろ業績絶好調
こんなバイトのダンサーにちょっと金払ったところで痛くも痒くもない

 

118: 顔文字(´・ω・`)字文顔 ◆9uZFxReMlA @\(^o^)/ 2014/05/23(金) 20:12:09.75 ID:624Ri1Fm0.net

ふーむ、友人が何年も働いてたが給与・時給も高いし、その辺の待遇面で文句言ったこと無かったなぁ。

例えば「客いないので帰って」ってのは電車止まるような天気の日だろ?
京葉線すぐ止まるから行ったは良いがすぐ帰らされたなんてのは結構あったみたいだ。

引用元:【遊園地】 ディズニーリゾート、突然の解雇めぐり従業員が会社を告発、偽装請負と劣悪環境の疑い [Business Journal]

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