残業代ゼロ導入、安倍首相が提示した3条件とは

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安倍首相「成果で評価される自由な働き方」残業代ゼロ導入へ
http://www.hochi.co.jp/topics/20140528-OHT1T50172.html

安倍晋三首相は28日、政府の産業競争力会議で、
残業代支払いなどの労働時間規制を適用除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」に関し
「成果で評価される自由な働き方にふさわしい新たな選択肢を示す必要がある」と述べ、
現行の労働時間制度の見直しを指示した。田村憲久厚労相は導入受け入れの方針を表明し
6月の成長戦略に盛り込まれる見通しとなった。

制度には労働側が「残業代ゼロ」として反発している。
首相は導入に当たり
〈1〉希望しない人には適用しない
〈2〉職務の範囲が明確で高い職業能力を持つ人材に対象を絞り込む
〈3〉賃金が減ることがないよう適正な処遇を確保する
―との3条件を提示。併せて「時間で評価することがふさわしい
一般の勤労者」は対象にはしない考えを示した。

競争力会議の民間議員の長谷川閑史武田薬品工業社長がまとめた修正案は、
対象を管理職候補層とし、具体的には経営企画、商品開発、
ファンドマネジャーなどを「裁量度の高い人材」「中核・専門的人材」として挙げた。年収要件は示していない。

一方、厚労省は、ホワイトカラー・エグゼンプションを「成果で評価できる
世界レベルの高度専門職」に限定して適用するべきだと主張。競争力会議側が主張する管理職候補層は、
現行の労働基準法の規制が及ぶ既存の裁量労働制の拡大で対応したい考えだ。
ただ、労働界にはこの制度が広がることへの懸念もある。

両案には大きな隔たりがあるため、今後、関係閣僚で調整する。

長谷川氏は4月、
〈1〉年収1千万円以上の専門職を対象とする方式
〈2〉国が年間労働時間の上限を示した上で、年収に関係なく一般社員も含めて幅広い層が対象になり得る方式―の二つを提示。

そのうち〈2〉を子育てや介護と仕事の両立に効果的だと主張したが
「自己裁量のない人が多く、過重労働を助長する」と労働界から批判が相次いだ。このため修正案は
、一般事務職や販売職などを除外した。


6: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:05:07.41 ID:dixWJ/yS0.net

〈1〉希望しない人には適用しない

実効性無いんじゃね

 

8: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:05:45.81 ID:IYWWRQZj0.net

>〈1〉希望しない人には適用しない
>〈2〉職務の範囲が明確で高い職業能力を持つ人材に対象を絞り込む
>〈3〉賃金が減ることがないよう適正な処遇を確保する

首相が望んでも、結局は運用する側次第なんだよね。
だって違反したからといって明確な罰則ないんだもん。
そりゃ経営者はタダで働く奴隷が欲しいさ。

 

12: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:07:01.42 ID:Bblz3BWQ0.net
条件にもよるけど、高所得者だけでは無くて労働者まで海外に逃げる国になっちゃいそうだな

 

18: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:08:36.96 ID:SNb4WuYo0.net
労働者の立場は弱いから
条件を出しても効力はないだろうね
最終的には飲まなければ解雇が待ってるだけだろう

 

20: 名無しさん@13周年 2014/05/29(木) 09:15:27.62 ID:XfYXaFqZs

「長時間労働、賃金低下にはならない」と安倍さんは言ってるけど、
そうならないためにこれまで法律で規制してたわけだろ。

法律の規制を外して「そうならない」って、言ってることがムチャクチャ。

 

24: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:11:04.14 ID:+F+GjKZw0.net
「希望しない人には適用しない」っていうけど、
希望しないと首切られたり、採用されなかったりするんだろうなあ・・・

 

26: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:12:04.79 ID:68AZtkuu0.net

残業代ゼロ法案
限定正社員法案
解雇自由法案

この3つは自民が政権の間に
必ず通すだろうな。
まあ自民が次の選挙で負ける可能性も無いが。
みんなも維新も分裂したし。

 

29: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:13:11.80 ID:RWsrlNwH0.net
全員希望するように仕向けるのが人事部の仕事w

 

33: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:14:48.22 ID:jD3xmqa80.net
残業代ゼロ=残業ゼロ=労働時間減少で賃金が減ることがないだろ頭大丈夫か

 

34: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:16:05.00 ID:SNb4WuYo0.net
労働派遣法と同じで導入したら改正して現在のようになってるがな
これも同じ導入したら労働者は成果制が当たり前になるだろうな
目的は労働賃金を下げるためだと思うわ

 

42: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:19:43.59 ID:cbEihwCm0.net
年俸制にすれば万事解決するんじゃないのか?

 

53: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:22:00.78 ID:ds2nyRaC0.net
>>42
年俸制にしたって、労働基準法で定める労働時間を超えれば時間外手当は発生する

 

61: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:24:59.27 ID:ehoCWxjO0.net

>>53

そうか、知らんかった。
労基法の制約を取っ払え! って経営者の要求に、安倍ちゃんが乗ったわけか。

 

49: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:21:32.27 ID:SNb4WuYo0.net
日本は働き口が減るばっかりだからなあ
へたすれば失業者だろう
一般労働者は奴隷になるしかないんだろうな

 

59: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:23:39.49 ID:R/AIP9Gn0.net
〈1〉~〈3〉で具体的なのは〈1〉だけだな
〈2〉~〈3〉は匙加減でどうにでもなる
つーか安倍も深く考えてないだろ
集団的自衛権ほど興味もないみたいだし
あと(1)は「希望しない人は入社させない」に自動変換される

 

62: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:25:14.36 ID:moSD3f2A0.net
業種によってはどうしても残業せざるを得ない状況があるんだから
残業その物を禁止出来ないならきっちり払うしか道は無い
管理職以上はみなし残業込みの年俸制一択にすりゃいいんだよ

 

64: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:26:14.76 ID:SNb4WuYo0.net
条件をつけても機能しないよ
立場が対等じゃあないんだよ
希望しない人は首ですで終了

 

74: 名無し猫 ◆IVHAFoAvEA @\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:30:11.80 ID:fU9mGn8b0.net

>「成果で評価される自由な働き方」

勘違いしてる(またはウソをついている)政治家や財界人がおおいけど
今の労働基準法だって「成果で評価したらいけない」なんて一言もいってないわ。

だいたい残業代(割増賃金)ってのは、長時間労働を「評価」してるわけじゃなくて
使用者にペナルティを与えてるためにやってるだけ。
一定の法定労働時間以上働かせたら、使用者へのペナルティとして割増賃金を払え、
ってだけのこと。

逆に、短時間で仕事が済む人や、成果を高くあげられる人を、賃金で優遇したいんなら、
今だって自由にできるわ。残業代とは別枠で、企業が勝手に支給すればいい。

∧∧
( ̄ー ̄)

 

85: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/29(木) 09:36:00.51 ID:4aJf1rx/0.net
>>74
まったくもってその通り。成果への報酬は、ボーナスとかの一時金でいくらでも対応は可能。
「成果とは別に、労働時間に対しても給与を払わないといけませんよ」というだけの話。

引用元:【政治】残業ゼロ導入へ 安倍首相労働制度の見直しを指示 導入に3条件提示