残業代ゼロ法案で一般社員も「残業代ゼロ」に?効率化が目的だが、その効果は

政治・経済


1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/04/22(火) 17:27:57.08 ID:???.net

http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html

政府の産業競争力会議(議長・安倍晋三首相)は、
労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討する。
仕事の成果などで賃金が決まる一方、法律で定める労働時間より働いても「残業代ゼロ」になったり、
長時間労働の温床になったりするおそれがある。

民間議員の長谷川閑史(やすちか)・経済同友会代表幹事らがまとめ、
22日夕に開かれる経済財政諮問会議との合同会議に提言する方向で調整している。
6月に改訂する安倍政権の成長戦略に盛り込むことを検討する。

労働基準法では1日の労働時間を原則8時間として、
残業や休日・深夜の労働には企業が割増賃金を払うことを義務づけている。
一方、企業には人件費を抑えたり、もっと効率的な働かせ方を取り入れたりしたいという要求がある。

いまは部長級などの上級管理職や研究者などの一部専門職に限って、
企業が労働時間にかかわらず賃金を一定にして残業代を払わないことが認められている。
今回の提言では、この「残業代ゼロ」の対象を広げるよう求める。

対象として、年収が1千万円以上など高収入の社員のほか、
高収入でなくても労働組合との合意で認められた社員を検討する。
いずれも社員本人の同意を前提にするという。
また、当初は従業員の過半数が入る労組がある企業に限り、新入社員などは対象から外す。

表:どこまで広がる? サラリーマンの「残業代ゼロ」


10: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 17:45:06.33 ID:RhaoJ+OC.net
これが成長戦略なんだw
何が成長するんだろうな?w
安倍にトコトン聞いてみたいものだ

 

12: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 17:48:08.48 ID:xMerldJd.net
残業0なら提示で上がればいいだけ
さっさと導入すべき

 

14: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 17:49:37.55 ID:x06niKrX.net
っていうか民間議員って何?
国民が選挙で選んだわけじゃないだろ?
どういう基準で誰が選んでるんだ?
その辺まずはっきりしてほしいわ。

 

15: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 17:50:03.03 ID:CtbVmv22.net

1000万

800万

600万

400万
本人の同意もいつのまにかなくなり、、

何年か前に大反対されたホワイトカラーエグゼンプションの出来上がり!ね

 

18: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 17:56:30.27 ID:rLfR1DRs.net
残業代目的の残業を無くしたいのだろうがその前にサビ残を無くすって
動きがないのなw

 

156: 名刺は切らしておりまして 2014/04/23(水) 00:37:16.46 ID:HIJCkrCO.net
>>18
残業代目的の残業なんて人事評価で無くせる。
「残業の多い社員はウチの仕事をしていけるだけの能力がないと判断する」と
全社員に通達すればいいだけ。
残業代ゼロ政策の狙いは明らかに「社員定額使い放題」の実現のため。

 

157: 名刺は切らしておりまして 2014/04/23(水) 00:49:50.52 ID:6UBAaWOF.net

>>156
しかし、多くの企業で残業手当が事業計画を圧迫しているのは事実だからな・・・
残業手当を見込むと基本給を下げざる得ないし、結局年棒にしても賃金は大して変わらないはずだがなぁ。

むしろ、残業手当を見込んだ賃金体系だと残業がない月は生活費が大変だったり、
返って不安定だと思うのだが。

 

20: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:02:53.44 ID:nh01Cu1O.net
非正規の地位向上は無理だから正社員を下げましょうってことだね。
いいね、「全ての人を平等にしようと思ったら、等しく不幸にするしかない」を地でいくね。

 

24: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:16:32.00 ID:0O6cz+ox.net
いくら働いてももらえるものは同じ
→なら頑張って働かなくていいや
赤い国が次々と崩壊していった一因について知らないはず無いのに、
サビ残奨励なんて意見が出るんだなぁ

 

27: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:31:51.64 ID:m9e74zIe.net

昇進したら残業代ナシ→基準年収一歩手前の一般社員でいいや→基準年収額下げ→残業代ナシか減額のどっちか選べ!→じゃ減額で・・・→さらに制限額下げ→残業代ナシ?減額?w→・・・。

労働者全体の賃金を下げるのが目的。

 

28: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:32:21.19 ID:xbJUMdQD.net
うちの旦那は残業代込の定額制になっていて、
いくら仕事が忙しくてめいっぱい残業しても金額は変わらない。
忙しくなければ美味しいんだけど、そんな暇なことはまずないから実質サビ残状態。
一部上場の製造業で大体年収は1000万。こういう人はどうなるの?
いまは込みになってる残業代分を減らされるってこと?

 

38: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:52:40.35 ID:m9e74zIe.net

>>28
現状でサビ残奨励だし、管理職待遇だろ。
規制緩和というか、現状追認なだけ。

労基のチェックも厳しくするっていうけど、タレ込んだら労組の連中に逆にいじめられるんじゃね?

 

31: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:39:05.59 ID:647ejmY4.net
社員が同意しないと自主退職ってパターンですか。
組合は会社の言いなりだからなぁ。

 

32: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:41:20.11 ID:EIf27a/+.net

残業は上限があるのが現実でしょう
実質それ以上はサビ残状態なのだから

せめて残業上限分まで給与を上げないと士気駄々下がりじゃないの

 

34: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:43:44.44 ID:yo4v/mrd.net

時間の制約で働いている(勤務時間に裁量が無い場合)に、
これの適用は無いでしょう。

あくまでも勤務時間ではなく、売り上げとか成果に対して
賃金が支払われるようなケースなら裁量勤務はありかも。
(営業職とか)

 

36: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 18:45:33.01 ID:iNWDxhBr.net
管理職になると責任は重くなるわ給料は下がるわで、
良い事無いのが日本のサラリーマン社会の矛盾であります

 

41: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 19:05:49.28 ID:kciMuerk.net
公務員こそ、残業代ゼロを導入すべき。

 

45: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 19:18:06.03 ID:5lOzSn4a.net
俺達は発展途上国の低賃金労働者と戦ってるのさw

 

50: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 19:44:36.72 ID:IQmDs/hF.net

労働基準法の遵守の徹底、経営者への罰則の厳罰化がセットならいいよ。
もし経営者が労働基準法を違反したら刑務所送りになるくらいの刑罰を設け、
労基署による抜き打ちの査察も頻繁に行うこと。

あと裁量制で残業代が出ないということは、
時間管理も社員の自由裁量ということで、
出社時間も退社時間も自由、つまり定時・遅刻という概念もなくすこと。
必然的に開店時間にいないといけない銀行員や店舗スタッフなどは、
この裁量労働からは除外される。

経営者にこれくらいの覚悟ないなら、
単なる残業代カットの人件費切り下げ法案だな。
「効率的な働き方」なんて建前だろ。

 

56: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:00:35.31 ID:OAe97p7Y.net
採用面接で無給残業は
月何時間ですかって聞けばいいんだよ
受け入れる奴は採用されるし
嫌な奴は採用だれない
それだけ
自己責任です

 

58: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:05:21.23 ID:2Rdq0Ri9.net
工場みたいな単純労働
介護や医療みたいな作業
この辺は残業時間の概念はあっていいけど
それ以外の営業とかは残業なんてなくなるよ
賃金のものさしが時間なんてそもそもおかしいからね

 

61: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:14:08.79 ID:qILXA0K+.net
成果主義って北朝鮮で失敗した政策なんだが

 

71: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:40:56.47 ID:V+iTwb7B.net

>>61
成果主義だと、目先の成果が出る仕事ばかりやろうとして、
成果が出るまでに5年10年と試行錯誤が必要な難題に
誰も手を出さなくなるんだよな。

途中の試行錯誤によるノウハウの積み重ねも
正当に評価することができるなら成果主義も悪くないんだが
そんな能力のある人間この世にいないしなあ。

 

72: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:42:11.34 ID:cLQyPcX1.net
>>61
北朝鮮と言わず、富士通で大コケしたじゃん

 

66: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 20:28:47.21 ID:WrUKT7+x.net
経営者やりたい放題。外食産業会長から国会議員に
なった方も喜んでるよな。ブラック企業も合法化

 

81: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 21:23:17.07 ID:BbUWKAc4.net

富士通になるだけだよw

人件費削減で成功した会社なんてないんだよね

 

84: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 21:28:44.75 ID:IrfpvLmj.net
>>81
富士通ってもはや惨めの象徴でしかない企業の一つだと思うけれど
人件費削ってああなったんだ
ただ進化できないからおいて行かれたのだと思っていた

 

83: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 21:27:08.50 ID:tU8NC6eV.net

公務員でも残業代なしの職種はあるけど成り立ってる。
教師とか自衛官とか。
少し給料が一般の公務員より高いけどな。

つまり残業代ゼロにするなら、少し基本給を上げれば良いということだ。

 

97: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 21:53:20.19 ID:On7z7e+N.net
管理職だけ残業代も休出の代休も無いのは不公平だから、この提言に賛成する。

 

107: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 22:35:18.80 ID:K3cgZ4ui.net
今は課長よりも平社員の方が給料が高い皮肉な状況もあるしなあ。
上司よりも給料が高いのもなかなか辛いもんだよ。上司も同じぐらい残業しているのに。

 

114: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 22:49:26.65 ID:Fq/gUQ8D.net
恐ろしい提案だわ
一般社員もこうなったらもうどうしようもない

 

115: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 22:51:59.77 ID:0t80Ci5k.net

三六協定の署名だってしたくないのに、課長が署名くださいって回ってきてイヤですって言えなくてさ…

労組があろうが、拒否権は無さそうな気がするんだ…

 

119: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 23:06:24.33 ID:jr8UgE9p.net

>>115
上司との会話は全部録音
証拠揃えて労基・NPO・弁護士に相談

強制はしないよ
自分の身は自分で守れ
しなきゃ一生そうやって食いっぱぐれてろ

 

124: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 23:12:15.36 ID:wrJoILqn.net
自民になって財界が好き放題できるようになってきたな
これが国民の望んでた政権ならしょうがないか

 

134: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 23:36:11.32 ID:sP5UUB8a.net
その点、派遣は残業分も確実に給料出るなぁ

 

144: 名刺は切らしておりまして 2014/04/22(火) 23:51:13.86 ID:Mq4NNsBz.net
あと配偶者控除も廃止して主婦も働いて税金納めろとアベと官僚・・誰が子育てすんだよ?

 

147: 名刺は切らしておりまして 2014/04/23(水) 00:00:29.88 ID:pSi4/KIA.net

俺の最初に(というか唯一)勤めた会社はそんな給与体系の会社だったな。
残業代が出ない代わり、給与水準も一般より高かったし、ボーナスも良かった。

全体の意識も高かったし、5年そこそこ在籍で、
その後フリーランスで食っていけるだけのスキルを養えたから、そこには感謝している。

 

154: 名刺は切らしておりまして 2014/04/23(水) 00:31:12.70 ID:77WmIotE.net
これやったら競争力が逆に落ちるんじゃねーの?
消費税と同じでドンドン条件が緩和されそうな気がする

引用元:【雇用】「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ [2014/04/22]