ミーハーすぎてすみません

興味本位にまとめました

話題 金融

みずほ銀行が抱える、2020年問題とは

投稿日:

1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:04:34.97 ID:???0.net

日経 IT技術者がいない みずほ不安の「2020年問題」
一部引用全文はリンク先で
http://blogs.yahoo.co.jp/news_matome4946/15386435.html
将来の不安がないのは誰もいないので、目の前のものに愚直に取り組もうよ!=====
情報社会を支えるシステムエンジニア(SE)不足が深刻になってきた。
数万人規模とされる人手不足は「2020年問題」とも呼ばれ、
システム統合でこれ以上失敗が許されないみずほ銀行などを脅かす。
クラウド時代の到来で、大量のシステムエンジニアが余剰人員になるといわれていたのに、なぜなのか。

東京都内にオフィスを置く中堅ソフトウエア開発会社。経営幹部の1人は、ある取引先からの依頼に耳を疑った。
「技術は新人レベルでもいいので、とにかくシステムエンジニアを集めてほしい。仕事は、みずほ銀向けのシステム開発だ」
みずほ銀向けのシステム開発とは、基幹システムの統合作業のこと。
みずほ銀は当初、2016年春の作業完了を目指していたが、
作業に万全を期すため、2月になって計画を1年間ほど延期する方針を決めた。
一見、開発スケジュールに余裕ができたようにみえるが、この幹部は心配している。
(中略)

「マイナンバー導入に向けた開発業務の集中で、
自治体向けだけでも7万~8万人が不足する。
2016年以降も大型開発案件が引きも切らず、システムエンジニアが足りない事態が東京五輪開催の年、
2020年ごろまで続く」――。業界内では、こんな強気の見方が出てきているのだ。

(中略)
ある独立系ソフト会社の専務は、「契約済みの仕事は価格を見直しにくいが、
新規案件であれば1割の値上げをお願いしている」と打ち明ける。
ならば、今は「我が世の春」を楽しんでいるのではないか――。
日本を代表するITゼネコンもシステム開発の現場にいるシステムエンジニアたちも、
浮かれていてもおかしくないが、実は彼らは頭を悩ませている。
「2020年が過ぎると、やっぱり、我々は切り捨てられてしまうのではないか。
今は、我々の『枯れた技術』が求められているが、もう通用しなくなるだろうから」。
あるベテランのシステムエンジニアは、こんな心配を抱いている。


36: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:13:09.72 ID:CExxiool0.net
>>1
そこまで人手不足なら
ど素人でも希望者を採用して
採用してから技術身に付ける感じにすれば良いのに
適正はペーパーテストでも分かるだろう
採用絞りに絞ってるから人手不足な面もあるんだぞ

 

351: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:56:54.90 ID:TIOAQFKO0.net
>>1
ド素人も1~2年しっかり教育すれば使えるレベルになるのに。。。
2020年までに余裕でIT技術者作れるぞ

 

5: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:06:48.58 ID:n+eID+kT0.net
使用言語はC系列だろうなあ。
おいちゃんはCOBOLしか知らないからダメだわ。

 

9: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:07:47.72 ID:Xyv9F3MJ0.net
新人のSE・・・
正直関わりたくないw

 

11: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:07:50.76 ID:Fq2byIw20.net
今メジャーなのはACCESS言語でしょ

 

13: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:08:02.09 ID:kqBDGt7X0.net
システム統合できない銀行の案件だっけ?
まともなSEなら逃げ出すやつ

 

16: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:08:37.29 ID:hrPz8fQQ0.net
散々使い捨てにしてきたくせに何言ってんだか。

 

20: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:09:26.89 ID:fehvwbEz0.net
育てもしないんじゃ実務はおしまい

 

22: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:10:21.94 ID:Lisumdt60.net
ふーん、みずほからBTMUへメイン口座変えよっと。

 

26: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:5) @\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:11:02.69 ID:g9bmGjjf0.net
言語にも得手不得手があるのに、それさえ知らずに仕様書作るんだろうな

 

44: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:13:51.76 ID:XSfo1hjY0.net
>>26
cとjavaさえきちんとやっとけば、
c++もc#もphpもjavascriptもpythonもrubyも、
だいたいどうにかなると思うけど

 

30: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:11:47.78 ID:JE/fG8+E0.net
みずほよりやばいのが「ゆうちょ銀行」
現状が手遅れ

 

35: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:12:47.36 ID:0vMO0sKcO.net
育てないから20~25歳あたりはマジで空洞

 

58: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:16:46.17 ID:x8m228O10.net

確保したSE本人の手取り20万以下の8次請け
当然責任感も技術力もその程度

くらいは朝飯前

 

71: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:18:15.83 ID:KKayorQY0.net
プログラマーとか仕事として、面白うだけどなー
あんな意味不明なアルファベットの羅列をゴリゴリ書いていくんでしょ

 

74: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:19:22.35 ID:u2tSC9iG0.net
>>71
プログラム自体は面白いが、周りの環境がなぁ・・・

 

73: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:19:13.13 ID:pcA7W/i80.net
IT派遣が多重派遣で末端の労働者に支払われる金額は3割以下
中途の人材の場合は年齢を理由に不採用にして、新人の場合は未経験であるのを理由に不採用
仕事に外見や礼儀作法なんて関係ないのにやたらと外見に拘って上辺の良い人間を採用する
仕様書が日替わりで開発中に仕様変更して来るのがザラ
情報保護を理由に仕様書すら見せずに「顧客の欲しがってる物を予想して作れ」と言って来る(多重派遣の場合コレ)
試験用の鯖を用意せずにいきなり実機でテストしろと言って来る(上手く動かなかったらどうすんだよ)

 

82: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:20:46.28 ID:um7O4ateO.net
IT技術者はいくらでもいる。
でも、進んで貧乏くじを引く馬鹿はいない。

 

86: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:21:28.39 ID:1bz5ZYdo0.net
うちの会社のSEが飛散だわ。何日も泊まりこみのような連中が
朝から髪ボサボサではを磨いてたりするし。

 

93: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:22:19.70 ID:mb/z8YBT0.net
中高年でよければいくらでも技術者なんているがな
こいつらは本当は若い社員が欲しいだけ

 

97: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:23:20.20 ID:46r9K40/0.net
日本はもう無理
派遣で味をしめてノウハウがいる職種はみな崩壊してる
教育とか知識は安く使えないから、時間もかかるしそこをケチると全て台無し
ゲーム業界とかと同じだな

 

101: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:23:39.57 ID:rRP0FCy50.net
ほいほい使い捨てにしてきた連中が今皿だろ
まあちょっと昔ならC系が掃いて捨てるほどいたんだけどね

 

119: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:25:38.12 ID:I1LvI+C40.net
みずほ銀行の社員に勉強させろよ

 

121: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:25:55.85 ID:1bz5ZYdo0.net
日本のSEは、建築士が金槌持って家を建ててるようなもんだからな。

 

131: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:27:06.19 ID:ECd4UcTe0.net
ちゃんとプロジェクト全体を見て管理ができる人間が居ないと意味がない。
個々がそこそこの能力でも上手く行かない。

 

141: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:28:22.07 ID:hmF2qTKa0.net
みずほはなんでいまだに統合できんのかね。なにを統合したいんだろ
これだけトラブルだしても一つのシステムに全部統合する決断せんのかね

 

144: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:28:38.81 ID:Yu+dFizv0.net
後数年あるなら自社社員を教育させたらだめなの?

 

158: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/04/23(水) 19:30:52.64 ID:2rzPC47X0.net

>>144
自社でも育てないし
下請けでも育てないし

「使い捨てな期間契約の人間が、集まらない!集まらない!!」って全員で言ってるだけ

引用元:【企業】IT技術者が居ない・・・みずほ銀行不安の2020年問題「新人でもいい、SEをとにかく集めて欲しい」

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